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Diapositiva 1

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de cuentas pol t.) Mejorar dec. presupuestarias (Rend. de Cuentas pol t.) Instituci n responsable. Ministerios de Planificaci n. Ministerios de Hacienda ... – PowerPoint PPT presentation

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1
Reforma del sector público y desarrollo de la
capacidad de evaluación en América Latina
Nuria Cunill Grau PNUD, Antigua, Enero 2007
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  • El Avance Se está midiendo más utilidad
    social y no sólo cumplimiento de normas.
  • El Límite
  • El grado en que la Evaluación sirva a la
    Gobernalidad y a la Gobernanza en AL está
    asociado a
  • La calidad de los diseños institucionales de los
    Sistemas de Evaluación (SE)
  • Las estrategias de implantación de los SE
  • Y, sobre todo, el contexto institucional que
    impone
  • Restricciones de Entrada
  • Condiciones de Salida

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  • La Evaluación (E) de resultados en los países
    desarrollados (PD)
  • Ha sido parte de una estrategia de reforma
    amplia
  • Es un instrumento de la mayor autonomía
    gerencial
  • Con el fin de aumentar la responsabilidad
    (accountability) de los Gerentes Públicos

Modelo Clásico (NZ) Centralización dec.
estratégicas en el Alto Gobierno Descentralización
dec. operacionales en los gerentes Evaluación de
Resultados Consecuencias en
  • Presupuesto
  • Personal

Incentivos
Contexto de restricciones fiscales
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La E de Resultados en América LatinaEl comienzo
(1990 al 2000)
  • Modelo Plan
  • ( E. acciones
  • estratégicas)
  • Modelo
  • Presupuesto
  • (E. desempeño)

Finalidad Mejorar dec. políticas (Rend. de
cuentas polít.) Mejorar dec. presupuestarias
(Rend. de Cuentas polít.)
Institución responsable Ministerios de
Planificación Ministerios de Hacienda
  • Ejemplos
  • SINE, Costa Rica
  • SINERGIA, Colombia
  • SISER, Bolivia
  • Sistema de Control de Gestión, Chile
  • Sistema de Evaluación del desempeño y NEP, México
  • SEV de Uruguay

Usuarios Principales Presidente Autoridades
Presupuestarias (Congreso)
Algunos ya no funcionan ( por ejemplo SISER de
Bolivia, SED de México, SEV de Uruguay (?))
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1er nivel de Problemas (con excepciones)
  • Desincronización Plan Presupuesto Evaluación
  • Baja calidad de la Información Desconfianza
  • Debilitamiento rectorías ministeriales
    Escasa conducción
    política
  • Estrategias tecnocráticas Vulnerabilidad de los
    SE

Rigideces presupuestarias Inestabilidad
económica
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La E de Resultados en América LatinaAhora
(2000 )
  • SE en reformulación
  • Híbridos Plan Presupuesto (Caso
    típico SE del PPA Brasil programas,
    autoevaluación, participación ciudadana)
  • Atenuación de los extremos Más énfasis
    orient. presupuesto SINERGIA Colombia,
    Guatemala, Panamá (indicadores en presupuesto),
    Perú (?)
  • Refuerzo Sistemas de Seguimiento Metas
    Presidenciales Brasil (Casa Civil), México
    (SFP), Guatemala (SEGEPLAN), Chile (SEGPRES)
  • Vigorosa Evaluación de Programas
    Sociales (México obligación legal, Argentina,
    Brasil)

Diversificación de Fines
Usuarios
Emergencia de nuevos actores
(oficinas de estadísticas, niveles subnacionales,
tribunales de cuentas)
Tendencia a la homogeneización (la influencia de
la cooperación int.)
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2do Nivel de Problemas
  • Descoordinación de actores y niveles
    gubernamentales
  • Múltiples demandas de información a las mismas
    fuentes saturación
  • Diseños autorreferidos Escasa o nula atención
    a las necesidades de los ministerios y
    servicios Baja implicación

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  • Los Problemas Comunes de las dos etapas
  • Escasa utilidad de la E para
  • La ciudadanía Débil control social
  • Los gerentes públicos Débil aprendizaje
    gerencial
  • Reforma aislada
  • Inserción en Sistemas de Gestión
    tradicionales Escasos incentivos para incorporar
    los resultados de la E en Planif. y Presup.
    (Incentivos sólo en Remuneraciones Chile, México
    (desde 2004) No hay autonomía gerencial
  • Débil institucionalidad de la E

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  • Conclusiones
  • Distintas Restricciones de Entrada a las de los
    PD
  • Ambiente burocrático rígido y heterogéneo y con
    fuertes presiones corporativas y
    clientelistas
  • Escasa orientación a los resultados de los
    sistemas de presupuesto y personal (Faltan los
    incentivos clásicos)
  • Débil conducción estratégica política sobre la
    AP
  • Economía Política de la E (ganadores, perdedores,
    equilibrios)
  • Contextos económicos turbulentos
  • Más Condiciones de Salida que en los PD
    La E no sólo como medio de
    responsabilización sino al servicio de
  • La Democracia
  • La Eficiencia

Herramienta de la gobernabilidad y gobernanza
Ev. para el cambio social
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  • Los Factores propicios
  • Interés de Org. Internac. (BID, BM, PNUD) en la E
    y la Gestión por Resultados
  • Desarrollos en la academia
  • Apertura de los Gobiernos al escrutinio público
    (leyes transparencia / institucionalización de la
    contraloría social / obligación de rendición de
    cuentas / cartas de compromiso con la ciudadanía,
    etc.)
  • Sensibilización de los Gobiernos hacia la Gestión
    para Resultados y la calidad
  • Desarrollos espontáneos desde la sociedad civil
    favorables al control social

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  • Factores críticos para el aumento de la capacidad
    de E en AL
  • Aspectos políticos (la política de la E)
  • Construcción del Uso de la Información generada
    por los SE
  • Autoridades políticas Dirección estratégica
  • Autoridades presupuestarias
  • Gerentes públicos Conducción operativa
  • Ciudadanía Control Social y Participación
    Ciudadana
  • Sincronización y coordinación entre los actores
    gubernamentales
  • Ministerios globalizadores y sectoriales
  • Redes y espacios de diálogo
  • Comités intersectoriales (Brasil, Colombia)
  • Institucionalización de la E como función de
    gobierno y de la sociedad
  • Capacidades institucionales (Chile)
  • Agencias especializadas (?)
  • Participación ciudadana
  • Inserción de la E es una estrategia de Reforma
    del Estado
  • Servicio Civil profesional y orientado a
    resultados
  • Presupuesto por Resultados (?)
  • Gestión estratégica
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